Para DERRIBAR un pilar importante de la desigualdad entre hombres y mujeres:
el desequilibrio entre los permisos de maternidad y paternidad.
¿De verdad pensamos que los hombres pueden y deben cuidar igual que las mujeres?
Entonces,
¿Por qué la Ley no concede a los hombres su permisos de paternidad igual e intransferible, para que puedan asumir el 50% en el cuidado de sus bebés?
¿De verdad creemos que las mujeres deben tener las mismas oportunidades en el empleo?
Entonces,
¡Exijamos que se les quite la etiqueta de “menos disponible para el empleo” a todas las mujeres en edad de procrear!
¿De verdad queremos que los niños/as vean que sus papás cuidan igual que sus mamás?
¡Los PERMISOS IGUALES E INTRANSFERIBLES son la mejor escuela de igualdad!
¿Estás de acuerdo?
Entonces, ¡Súbete y pedalea con la PPiiNA!
La PPiiNA promueve una reforma legislativa que:
- Establezca que los permisos por nacimiento y/o adopción deben concederse a cada progenitor/a de tal manera que sean INTRANSFERIBLES, DE IGUAL DURACIÓN, CON LA MISMA PARTE OBLIGATORIA Y PAGADOS AL 100%
- Especifique el calendario necesario para aumentar progresivamente el permiso de los padres (o del “otro/a progenitor/a”) hasta llegar en un plazo razonable a la igualdad, empezando por ESTABLECER DE INMEDIATO LAS SEIS SEMANAS OBLIGATORIAS PARA LOS PADRES(es la parte obligatoria que ya tienen las madres)
Reivindicamos la ruptura de los roles tradicionales que asocian el cuidado con las mujeres.
En caso de nacimiento y/o adopción cada progenitor/a debe tener igual derecho independientemente de su sexo, opción/orientación sexual o cualquier otra situación.