La reivindicación de la PPiiNA da contenido al monográfico que CC.OO. Enseñanza exterior acaba de publicar en su revista T.E. Exterior nº 327 .

Con la publicación de este monográfico, la federación de enseñanza se sitúa en la vanguardia de la lucha por la igualdad, como muy bien indica Esther Muñoz, Secretaria de la Mujer de la FECCOO

La insuficiente implicación masculina en las tareas de cuidado, la brecha de género en el mercado de trabajo y la necesidad de recuperación de las tasas de fecundidad en los países europeos en general y en España en particular, ponen en evidencia la necesidad de tomar medidas orientadas a conseguir la equiparación total y efectiva de mujeres y hombres en el disfrute de permisos por nacimiento y adopción.

Desde la PPiiNA celebramos que, precisamente ahora, en este momento de crisis, la FECCOO haya decidido apostar por mantener abierto el debate sobre la necesidad del cambio del modelo vigente de roles de género.

Este monográfico ha sido coordinado por Cristina Castellanos Serrano, que como podreis comprobar ha hecho un excelente trabajo.

La elaboración de los contenidos ha sido posible al contar con las aportaciones de un equipo estupendo, integrado por las siguientes personas:

• Por la PPiiNA : Dori Fernández Hernando. Carmen Castro García , José Carlos Santamaría Poza, Guadalupe Viola Nevado, María Pazos Morán , Teresa Jurado Guerrero, Ángeles Briñón García , Eduardo Bogino Larrambebere, Pilar Seoane Vazquez y Cristina Castellanos Serrano.

• Por FECCOO : Mª Antonia López Jiménez y José Mª Martínez Requejo en la dirección de la revista.

Confiamos que os guste la revista y que nos ayudeis a ampliar el debate de la propuesta de reforma legislativa para la equiparación de los permisos parentales de madres y padres.

Puedes descargar la revista en pdf pinchando en este enlace. EXTERIOR PPIINA.pdf

Soraya Sáenz de Santamaría se incorporó a sus actividades pocos días después de ser madre. Esta decisión está provocando muchos comentarios y debates; en algunos casos se la apoya pero en la mayoría se cuestiona su decisión. Son muchas las personas que consideran que cuando una mujer con relevancia política no se toma el permiso de maternidad perjudica al resto de las mujeres. Se considera que el trabajo que se ha hecho por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal deja de tener validez si una mujer, dirigente del partido que va a gobernar, no disfruta del permiso de maternidad.

La pregunta que nos hacemos desde la PPIINA es por qué se cuestiona tanto el hecho de que una mujer se incorpore al trabajo pocos días después de ser madre y no se cuestiona lo mismo en el caso de los hombres: ¿No necesitan las niñas y los niños la presencia y el afecto de sus padres? ¿No son los hombres capaces de cuidar a un/a recién nacido/a?

En el debate público organizado por la PPiiNA , celebrado el día 5 de octubre de 2011, al que asistieron representantes del PSOE, PP, IU, UPyD y EQUO, se puso de manifiesto que la Proposición de Ley de reforma del sistema de permisos y prestaciones para el cuidado y atención de menores por parte de sus progenitores/as, en casos de nacimiento, adopción o acogida :, fue bien recibida por el conjunto de los partidos. En sus intervenciones las/os asistentes se comprometieron a proponer a sus respectivos partidos que se discutiera la inclusión en sus programas electorales la propuesta de la PPiiNA .

Haciendo un repaso de los programas electorales podemos ver cómo los diferentes partidos han incluido la propuesta de la PPiiNA. Todos de alguna forma incluyen la necesidad de ampliar los permisos de paternidad para lograr la corresponsabilidad. Podemos verlo en el vídeo del debate .

Una representación de la PPiiNA se desplazó a Barcelona durante el 7 y 8 de Octubre para participar en el Congreso Iberoamericano de Masculinidades y Equidad . Se trataba de una convocatoria especial, por primera vez, los diferentes colectivos de hombres igualitarios se daban cita para debatir una agenda política común desde el enfoque de igualdad. El éxito de convocatoria y la declaración final consensuada entre todos los grupos: la agenda de los hombres por la igualdad convierten a este congreso en un algo histórico para el avance en igualdad y la implicación de los hombres en los cuidados; y también en un acontecimiento para reflexionar sobre la elevada participación de mujeres en este congreso de masculinidades, tanto en el grupo de voluntarixs como entre lxs participantes.

María, Teresa, Eduardo, Vicky y Carmen asumieron la responsabilidad de actuar como enlaces de la PPiiNA y trasladar la reivindicación de permisos iguales, intransferibles y pagados al 100% al debate del Congreso. Dicho y hecho! la propuesta y argumentación de la PPiiNA fueron explícitas en los siguientes contextos:

• En el panel de investigación 1 Hombres, vida laboral, personal y familiar , a través de la presentación de la investigación sobre modelos emergentes de paternidad y de la presentación de las conclusiones recogidas en el libro Hombres, Cuidados e Igualdad de Género. Fundamentos para la equiparación efectiva entre los permisos de padres y madres
• En el Foro de entidades
• En el Foro de Políticas Sociales

Por la mesa de información de la PPiiNA pasaron muchas de las personas que participaron en el congreso, pidiendo información, interesándose por nuestra reivindicación y solicitando materiales divulgativos para llevarse a sus territorios y distribuir en sus próximas actividades.

Aprovechamos esta maravillosa confluencia de sentires igualitarios para establecer contacto con grupos de otros países. Los compañeros de México y Chile nos hicieron llegar su interés en formar parte de la red internacional PLENT y con muchos otros departimos sobre las diferentes estrategias ante los contextos políticos en países como El Salvador o incluso Australia.

También hablamos con Raewyn Connell quien inicidió en la necesidad de que las instituciones asuman su responsabilidad en la desigualdad existente y reorienten las políticas públicas hacia la igualdad efectiva, en su conferencia inaugural. Se mostró muy de acuerdo con la equiparación de los permisos por nacimiento como estrategia clave para la corresponsabilidad a través de la implicación de los hombres; si bien nos explicó que en Australia, por ejemplo, aún no existe permiso intransferible destinado a los hombres.

¿El resultado final? una grata satisfacción por la ¡Misión cumplida! la reivindicación de la igualdad de los permisos fue asumida por los hombres igualitarios como propia, además está incluida en su documento final la agenda de los hombres por la igualdad y el 19 de marzo será una de las fechas emblemáticas y de visibilidad para el movimento de hombres igualitarios.